Director de Gestión Humana - Bogotá
Director de Gestión Humana - Bogotá
| Nombre del Puesto: | Director de Gestión Humana |
| Empresa: | Safrid Ingeniería S.A.S. |
| Otras Vacantes de la Empresa: | La empresa tiene otras vacantes activas (5) |
| Candidatos Postulados: | Postulaciones: 4 | Visitas: 23 |
| Tu Postulación: | Aún no te has postulado. Postúlate o Refiere por recompensas |
| Estadísticas del Reclutador: | HVs vistos: 4, Eliminados: 0, Sin leer: 0 |
| Ubicación: | Bogotá, Colombia |
| Salario: | COP 2,400,000.00 - 3,000,000.00 Mensual |
| Publicado: | 19/04/2024 |
| ID: | 392176409 |
| Correo de empresa: | *********@*******.com (Ver email) |
Requisitos:
Psicólogo (a) o un abogado (a) Junior con énfasis en gestión humana con experiencia de tres (3) años y una experiencia específica de un (1) año liderando procesos de Gestión Humana.
- • Conocimientos Específicos: Gestión del talento desde su reclutamiento hasta su egreso, pasando por todas las etapas de desarrollo y entrenamiento del personal; sirviendo además como asesor de la empresa en la gestión de las estrategias que involucren al recurso humano, incluyendo el bienestar del personal, buscando mantener un ambiente sano y unas relaciones laborales idóneas.
Actividades a realizar:
Se encuentra capacitado de realizar entre otras las siguientes funciones:
- • Realizar Contratos
- • Actividades de Bienestar
- • Realizar y Actualizar Perfiles de cargo
- • Mantener y Mejorar las Relaciones laborales
- • Control del listado maestro personal
- • Control vacaciones
- • Realizar y gestionar Formato
- • Capacitar al personal cuando sea necesario
- • Encargado de Reclutamiento y selección personal
- • Realizar Evaluaciones de desempeño
- • Apoyar Proceso de Gestión Legal
- • Realizar afiliaciones
Ofrecemos:
Estabilidad Laboral y Crecimiento Profesional
CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Fijo
Salario: COP 2,400,000.00 - 3,000,000.00 Mensual
Cantidad de vacantes: 1
REQUERIMIENTOS
Experiencia Mínima: No especificado
Sexo: Indistinto
Requisitos:
Psicólogo (a) o un abogado (a) Junior con énfasis en gestión humana con experiencia de tres (3) años y una experiencia específica de un (1) año liderando procesos de Gestión Humana.
- • Conocimientos Específicos: Gestión del talento desde su reclutamiento hasta su egreso, pasando por todas las etapas de desarrollo y entrenamiento del personal; sirviendo además como asesor de la empresa en la gestión de las estrategias que involucren al recurso humano, incluyendo el bienestar del personal, buscando mantener un ambiente sano y unas relaciones laborales idóneas.
Actividades a realizar:
Se encuentra capacitado de realizar entre otras las siguientes funciones:
- • Realizar Contratos
- • Actividades de Bienestar
- • Realizar y Actualizar Perfiles de cargo
- • Mantener y Mejorar las Relaciones laborales
- • Control del listado maestro personal
- • Control vacaciones
- • Realizar y gestionar Formato
- • Capacitar al personal cuando sea necesario
- • Encargado de Reclutamiento y selección personal
- • Realizar Evaluaciones de desempeño
- • Apoyar Proceso de Gestión Legal
- • Realizar afiliaciones
Ofrecemos:
Estabilidad Laboral y Crecimiento Profesional
CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Fijo
Salario: COP 2,400,000.00 - 3,000,000.00 Mensual
Cantidad de vacantes: 1
REQUERIMIENTOS
Experiencia Mínima: No especificado
Sexo: Indistinto
Aviso - Vacante caducada
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