Asesor Comercial | con Experiencia en El Sector de Autopartes - Cali
Asesor Comercial | con Experiencia en El Sector de Autopartes - Cali
Nombre del Puesto: | Asesor Comercial | con Experiencia en El Sector de Autopartes |
Empresa: | Punto Azul Brake Pak S.a.s. - 900405206 |
Candidatos Postulados: | Postulaciones: 2 | Visitas: 22 |
Tu Postulación: | Aún no te has postulado. Postúlate o Refiere por recompensas |
Estadísticas del Reclutador: | HVs vistos: 0, Eliminados: 0, Sin leer: 2 |
Ubicación: | Cali, Colombia |
Salario: | COP 1,500,000.00 - 5,000,000.00 Mensual |
Publicado: | 04/04/2024 |
ID: | 392171208 |
Correo de empresa: | *********@*******.com (Ver email) |
WhatsApp: | Enviar WhatsApp |
Compartir: |
|
Requisitos:
- Excelentes dotes para la comunicación oral y escrita
- Estudios mínimos Universidad / Carrera profesional
- Mínimo 3 años de experiencia en ventas del sector de autopartes o 5 años de experiencia en ventas
- Disponibilidad para viajar
Actividades a realizar:
- • Conocer profunda y acertadamente los productos, con sus características ventajas y beneficios y todos los servicios de la organización.
- • Gestionar la Venta los productos del portafolio de la compañía.
- • Asesorar de manera real y objetiva a los clientes y sus necesidades.
- • Administrar coherentemente su agenda de trabajo en su bitácora.
- • Realizar visitas comerciales a los clientes asignados, de acuerdo a las rutas establecidas por su jefe inmediato, optimizando los recursos que la compañía asigne para su gestión comercial y legalizar oportunamente dichos recursos.
- • Reportar las actividades comerciales que realice.
- • Mantener una búsqueda constante de nuevos clientes y mercados.
- • Responsabilizarse del recaudo de cartera de los clientes.
- • Ofrecer un excelente servicio post venta.
- • Diligenciar y reportar al coordinador de calidad las oportunidades de mejora expresadas por el cliente.
- • Cumplir con las metas establecidas para el presupuesto en unidades.
- • Confirmar con el cliente el recibo de la mercancía, la calidad del material, el servicio prestado y resolver cualquier inquietud que pueda tener.
- • Consolidar la imagen corporativa de la organización.
- • Validar que el cliente realice el pago de su factura y realizar el recibo de caja correspondiente.
- • Mejorar continuamente nuestro desempeño hacia el cliente.
- • Evidenciar proactivamente su proceso de mejora continua en su desempeño.
- • Transmitir de manera precisa y a tiempo las comunicaciones, políticas, solicitudes y novedades tanto de la empresa hacia el grupo de clientes asignados, como del mercado hacia la empresa. Usando herramientas y piezas de comunicación acordadas.
- • Llevar a cabo el cronograma de capacitación establecido: Desarrollar capacitaciones técnicas orientadas al posicionamiento de los productos y sus atributos en los mercados, de acuerdo al programa oficial de la Gerencia Técnica.
- • Brindar asistencia técnica, gestionar garantías y desarrollar material técnico de capacitación y soporte al mercado.
- • Presentar semanalmente el avance de su gestión en la reunión comercial.
- • Hacer actas de reuniones de trabajo con clientes y cronogramas claros y detallados de seguimiento a avance de pendientes y actividades que surgen de la relación comercial.
- • Manejar estadísticas de ventas de la zona y desarrollar programas que busquen el crecimiento de ventas y el aumento de la participación de marca en el mercado.
- • Mantener actualizado la documentación de cada cliente antiguo según directrices del área de cartera.
- • Preservar las políticas comerciales, de cartera y de logística frente a sus clientes.
- • Desarrollar trabajos especiales asignados o de acción comercial establecidos, con enfoque en el cumplimiento de los resultados de ventas.
- • Entregar a Compras la información necesaria y suficiente para desarrollo de nuevos productos.
- • Evidenciar la implementación del método de trabajo de la empresa.
- • Estructurar y cumplir con el plan de viajes anual.
- • Mantener la bitácora perfectamente diligenciada como soporte para la entrega de viáticos.
- • Apoyar toda actividad que propenda y promueva los cuatro pilares fundamentales de la MEGA.
Ofrecemos:
- Salario base más comisiones sin techo, contrato con todas las prestaciones de ley, bolsa de beneficios.
CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Fijo
Salario: COP 1,500,000.00 - 5,000,000.00 Mensual
Cantidad de vacantes: 1
REQUERIMIENTOS
Experiencia Mínima: No especificado
Sexo: Indistinto
Requisitos:
- Excelentes dotes para la comunicación oral y escrita
- Estudios mínimos Universidad / Carrera profesional
- Mínimo 3 años de experiencia en ventas del sector de autopartes o 5 años de experiencia en ventas
- Disponibilidad para viajar
Actividades a realizar:
- • Conocer profunda y acertadamente los productos, con sus características ventajas y beneficios y todos los servicios de la organización.
- • Gestionar la Venta los productos del portafolio de la compañía.
- • Asesorar de manera real y objetiva a los clientes y sus necesidades.
- • Administrar coherentemente su agenda de trabajo en su bitácora.
- • Realizar visitas comerciales a los clientes asignados, de acuerdo a las rutas establecidas por su jefe inmediato, optimizando los recursos que la compañía asigne para su gestión comercial y legalizar oportunamente dichos recursos.
- • Reportar las actividades comerciales que realice.
- • Mantener una búsqueda constante de nuevos clientes y mercados.
- • Responsabilizarse del recaudo de cartera de los clientes.
- • Ofrecer un excelente servicio post venta.
- • Diligenciar y reportar al coordinador de calidad las oportunidades de mejora expresadas por el cliente.
- • Cumplir con las metas establecidas para el presupuesto en unidades.
- • Confirmar con el cliente el recibo de la mercancía, la calidad del material, el servicio prestado y resolver cualquier inquietud que pueda tener.
- • Consolidar la imagen corporativa de la organización.
- • Validar que el cliente realice el pago de su factura y realizar el recibo de caja correspondiente.
- • Mejorar continuamente nuestro desempeño hacia el cliente.
- • Evidenciar proactivamente su proceso de mejora continua en su desempeño.
- • Transmitir de manera precisa y a tiempo las comunicaciones, políticas, solicitudes y novedades tanto de la empresa hacia el grupo de clientes asignados, como del mercado hacia la empresa. Usando herramientas y piezas de comunicación acordadas.
- • Llevar a cabo el cronograma de capacitación establecido: Desarrollar capacitaciones técnicas orientadas al posicionamiento de los productos y sus atributos en los mercados, de acuerdo al programa oficial de la Gerencia Técnica.
- • Brindar asistencia técnica, gestionar garantías y desarrollar material técnico de capacitación y soporte al mercado.
- • Presentar semanalmente el avance de su gestión en la reunión comercial.
- • Hacer actas de reuniones de trabajo con clientes y cronogramas claros y detallados de seguimiento a avance de pendientes y actividades que surgen de la relación comercial.
- • Manejar estadísticas de ventas de la zona y desarrollar programas que busquen el crecimiento de ventas y el aumento de la participación de marca en el mercado.
- • Mantener actualizado la documentación de cada cliente antiguo según directrices del área de cartera.
- • Preservar las políticas comerciales, de cartera y de logística frente a sus clientes.
- • Desarrollar trabajos especiales asignados o de acción comercial establecidos, con enfoque en el cumplimiento de los resultados de ventas.
- • Entregar a Compras la información necesaria y suficiente para desarrollo de nuevos productos.
- • Evidenciar la implementación del método de trabajo de la empresa.
- • Estructurar y cumplir con el plan de viajes anual.
- • Mantener la bitácora perfectamente diligenciada como soporte para la entrega de viáticos.
- • Apoyar toda actividad que propenda y promueva los cuatro pilares fundamentales de la MEGA.
Ofrecemos:
- Salario base más comisiones sin techo, contrato con todas las prestaciones de ley, bolsa de beneficios.
CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Fijo
Salario: COP 1,500,000.00 - 5,000,000.00 Mensual
Cantidad de vacantes: 1
REQUERIMIENTOS
Experiencia Mínima: No especificado
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