El SENA en el Cesar lanzó una propuesta para generar empleo en la zona minera. Se promueve 145 nuevos puestos de trabajo entre los aprendices de programas técnicos en seguridad ocupacional, mantenimiento de equipo pesado y auxiliar de servicios de alimentación y cafetería.
Las empresas Sodexo, Drummond y Central de equipos S.A. (Gecolsa) le encargaron al SENA el formar a personal de estas multinacionales en el Centro de Operación y Mantenimiento Minero, sede La Jagua de Ibirico.
Según Jorge Romero, especialista en Gestión Humana de Sodexo, "la alianza con el SENA ha dado muchos frutos positivos a la comunidad de los municipios de La Loma y de La Jagua. Se han capacitado más de 100 personas y se han contratado más de 45 colaboradores del sector".
Todos los aprendices que adelantan la formación técnica en Servicio de Alimentación Limpieza y Cafetería, son vinculados directamente con la organización. Además, actualmente se capacitan 30 aprendices, 60% de ellos madres cabeza de hogar.
Para Dayana Peña Sánchez, aprendiz del SENA, "es la primera vez que hago un curso y me parece una oportunidad única para habitantes de corregimientos como el mía, El Hatillo (El Paso), donde casi todos vivimos de la pesca y queremos espacios como éstos para mejorar nuestra calidad de vida".
Así mismo, Drummond contratará, al término de la etapa lectiva que adelantan en esas empresas, a 25 aprendices, mientras que Gecolsa hará lo mismo con 90 aprendices más del programa técnico en Operador de Camión Minero.
Los trabajadores, en su mayoría, proceden de los municipios y veredas de la zona de influencia de la actividad carbonífera en el departamento y pertenecen a grupos poblacionales vulnerables.
Fuente: El País Vallenato
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