Descripción del Puesto deJefe/Supervisor de Capacitación y Desarrollo

Tiene a su cargo el desarrollo y aplicación de las políticas de Capacitación y Desarrollo de la Compañía. Asesora a los clientes internos en la gestión de su capital humano y tiene como principal desafío el desarrollo de planes de carrera, los cuadros de reemplazos, la administración del sistema de evaluación de desempeño y  coordinación de evaluaciones potencial. Generalmente reporta al Gerente de Recursos Humanos.

Área del Puesto:Recursos Humanos

Otros puestos de esta área: Abogado Jr Abogado SSr / Sr Analista de Capacitación y Desarrollo Analista de Recursos Humanos Jr Analista de Recursos Humanos SSr / Sr Analista de Remuneraciones y Beneficios Director de Recursos Humanos Empleado de Administración de Personal Enfermera Gerente de Administración de Personal ver más »

Reporta a: Director Gral./Gerente General Director de Recursos Humanos Gerente de Capacitación y Desarrollo .

Tiene a cargo: Analista de Capacitación y Desarrollo .

Conocimientos necesarios para este puesto

En general las empresas requieren que el candidato a ocupar este puesto posea los siguientes conocimientos:

Idiomas:no suele ser estrictamente necesario el manejo de un segundo idioma. Dependerá de los requerimientos de la empresa en la que trabaje

Herramientas Informaticas:herramientas de internet, office, correo electrónico

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