Es responsable de liderar a su equipo, con el objetivo de aprobar nuevos créditos, aumentar ventas y asegurar cobranzas, solucionar problemas, administrar los recursos para incrementar la contribución del negocio, negociar planes de pagos más ventajosos y de mayor rentabilidad.

•Área del Puesto:Administración y Finanzas

Otros puestos de esta área: Actuario Jr ,  Actuario SSr / Sr ,  Analista Contable Jr ,  Analista Contable SSr / Sr ,  Analista de Control de Gestión Jr ,  Analista de Control de Gestión SSr / Sr ,  Analista de Costos Jr ,  Analista de Costos SSr / Sr ,  Analista de Créditos y Cobranzas Jr ,  Analista de Créditos y Cobranzas SSr / Sr ,  Analista de Cuentas a Pagar Jr ,  Analista de Cuentas a Pagar SSr / Sr ,  Analista de Finanzas Jr ,  Analista de Finanzas SSr / Sr ,  Analista de Impuestos Jr ,  Analista de Impuestos SSr / Sr ,  Asistente de Tesorería ,  Auditor Jr ,  Auditor SSr / Sr ,  Auxiliar Administrativo Jr ,  Auxiliar Administrativo SSr / Sr ,  Controller ,  Director de Administración y Finanzas / CFO ,  Gerente de Administración ,  Gerente de Auditoría/Auditoría Interna ,  Gerente de Contabilidad ,  Gerente de Control de Gestión ,  Gerente de Costos ,  Gerente de Créditos y Cobranzas ,  Gerente de Cuentas a Pagar ,  Gerente de Finanzas ,  Gerente de Impuestos ,  Gerente de Presupuesto ,  Gerente de Tesorería ,  Jefe/Supervisor de Administración ,  Jefe/Supervisor de Auditoría/Auditoría Interna ,  Jefe/Supervisor de Contabilidad ,  Jefe/Supervisor de Control de Gestión ,  Jefe/Supervisor de Costos ,  Jefe/Supervisor de Créditos y Cobranzas ,  Jefe/Supervisor de Cuentas a Pagar ,  Jefe/Supervisor de Finanzas ,  Jefe/Supervisor de Impuestos ,  Jefe/Supervisor de Presupuesto ,  Jefe/Supervisor de Tesorería ,  Tesorero ,  ver más »

•Reporta a: Director Gral./Gerente General ,  Director de Administración y Finanzas / CFO ,  Controller .

•Tiene a cargo: Jefe/Supervisor de Créditos y Cobranzas ,  Analista de Créditos y Cobranzas SSr / Sr ,  Analista de Créditos y Cobranzas Jr .

Conocimientos necesarios para este puesto

En general las empresas requieren que el candidato a ocupar este puesto posea los siguientes conocimientos:

•Idiomas:en general, todo gerente o director es altamente recomendable que posea al menos un dominio avanzado del idioma inglés

•Herramientas Informaticas:herramientas de internet, office, correo electrónico y software de contabilidad y administración de fondos y flujo de caja