Descripción del Puesto deGerente de Administración de Personal

Responsable por la supervisión de la administración de personal, del diseño e implementación de políticas y normas, y del control y registro del cumplimiento de las normas legales vigentes. Supervisa los departamentos de administración de personal, relaciones laborales, liquidación de sueldos, etc. Habitualmente representa a la empresa ante organismos públicos y oficiales. Reporta al máximo referente del área.

Área del Puesto:Recursos Humanos

Otros puestos de esta área: Abogado Jr Abogado SSr / Sr Analista de Capacitación y Desarrollo Analista de Recursos Humanos Jr Analista de Recursos Humanos SSr / Sr Analista de Remuneraciones y Beneficios Director de Recursos Humanos Empleado de Administración de Personal Enfermera Gerente de Administración de Personal ver más »

Reporta a: Director Regional Director Gral./Gerente General Director de Recursos Humanos .

Tiene a cargo: Jefe/Supervisor de Administración de Personal Jefe/Supervisor de Asuntos Legales Analista de Recursos Humanos SSr / Sr Analista de Recursos Humanos Jr Liquidador de Sueldos y Jornales .

Conocimientos necesarios para este puesto

En general las empresas requieren que el candidato a ocupar este puesto posea los siguientes conocimientos:

Idiomas:en general, todo gerente o director es altamente recomendable que posea al menos un dominio avanzado del idioma inglés

Herramientas Informaticas:herramientas de internet, office, correo electrónico

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