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Google ofrece las claves para un CV perfecto

¡Evita que el resumen de tu vida laboral termine en la basura!

Los expertos en Recursos Humanos de Google reciben más de 50.000 CV semanales y deben saber identificar el mejor talento de entre todos ellos. Partiendo de esa experiencia, Lazlo Bock, jefe de contrataciones de Google, da a conocer los errores más comunes y propone sencillas soluciones para evitar que el resumen de la vida laboral de los candidatos termine en la papelera.


Google propone 5 claves para elaborar el currículum perfecto


1. Busca la brevedad. Un currículum más largo no es sinónimo de un CV mejor. Al contrario, la capacidad de síntesis será una de las capacidades mejor valoradas por la sección de Recursos Humanos de las empresas. Por eso, la regla de oro es escribir "una hoja por cada diez años de experiencia profesional". Para ello, debemos identificar previamente qué información debemos introducir en nuestro currículum: datos personales relevantes, formación específica y experiencia profesional.


2. Huye de las faltas de ortografía. Esa perfección que uno busca cuando redacta este tipo de documento es incompatible con las faltas de ortografía, que son motivo de eliminación directa en un proceso de selección.

Sin embargo, revisarlo constantemente y cambiar frases puede provocar que aparezcan más errores fruto de intentar alcanzar la versión perfecta, por eso, más que repensar, hay que pensar antes de empezar, tener claro lo que quieres poner y hacerlo con calma.


3. Prohibido mentir o divulgar información confidencial. Mentir en el currículum es algo bastante habitual que se suele hacer al indicar, por ejemplo, el nivel de idiomas, las aptitudes o el manejo de las nuevas tecnologías.

Igualmente, es importante no divulgar información confidencial de las empresas en las que has trabajado.


4. Evita el diseño y la maquetación original. Los colores chillones y las maquetaciones originales a veces no ayudan a mejorar tu currículum. A menos que el trabajo que buscas exija un alto nivel de creatividad,el currículum perfecto se realiza con una maquetación tradicional porque ayuda a los entrevistadores en su trabajo de selección.


5. Incluir los datos indispensables. A veces puede parecer suficiente con mencionar las empresas en las que has trabajado y los puestos que has ocupado. Sin embargo, sin una descripción precisa de las funciones que has realizado en cada uno de ellos, las empresas no pueden hacerse una idea de las áreas en las que has desempeñado tu trabajo ni de aquellas cosas que sabes hacer. Además, proporcionar datos numéricos y explicar cómo los conseguiste alcanzar, ayudará a aportar más credibilidad a tus logros, que, en el fondo, serán tu tarjeta de presentación.


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Fuente: Economía Hoy


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